Bimtek Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil

Bimtek Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sesuai PERMENPAM RB No.8 Tahun 2021 – Undang – Undang Nomor 5 Th 2014 mengenai Aparatur Sipil Negara ( ASN ) bermaksud untuk menghasilkan Aparatur Sipil Negara yg Profesional, kompeten, dan kompetitif. Aparatur Sipil Negara menjadi profesi yg mempunyai kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya, harus mempertanggungjawabkan kinerjanya dan menerapkan prinsip merit dalam pelaksanaan pengelolaan Aparatur Sipil Negara. Undang -Undang Aparatur Sipil Negara juga memercayakan supaya evaluasi kinerja dilakukan secara objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan.

Bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 61 ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 mengenai Penilaian Kinerja PNS, Pemerintah sudah memutuskan peraturan KEMENPAN RB No.8 Tahun 2021 mengenai Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Dalam PERMENPAN RB ini yg dimaksud Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil merupakan suatu proses sistematis yg terdiri berdasarkan perencanaan Kinerja,pelaksanaan, pemantauan dan pelatihan Kinerja,evaluasi Kinerja,tindak lanjut sistem informasi Kinerja.

Bimtek Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil dalam Sistem Manajemen Kinerja PNS bertujuan untuk:

• mengimbangkan tujuan instansi / unit kerja / atasan langsung ke dalam SKP
• melakukan pengukuran, pemantauan, pelatihan Kinerja dan evaluasi Kinerja
• memilih tindak lanjut hasil evaluasi Kinerja.

Sistem Manajemen Kinerja PNS terdiri atas:

a. perencanaan Kinerja

b. pelaksanaan Kinerja, pemantauan Kinerja, dan pelatihan Kinerja

c. evaluasi Kinerja

d. tindak lanjut

e. sistem informasi Kinerja PNS.

Dengan ini kami Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Pemerintahan Dalam Negeri (PUSDIKLAT PEMENDAGRI) akan menyelenggarakan Bimbingan Teknis dengan tema: ” Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sesuai PERMENPAN RB No.8 Tahun 2021 ” akan dilaksanakan pada :

Jadwal Diklat 2024 Terbaru

Biaya dan Fasilitas Bimtek Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana yang dibebankan ke masing-masing peserta / SKPD dengan Biaya sebesar: Rp. 4.500.000,- (Empat juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta Menginap Rp. 3.500.000.-(Tiga juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta Tidak Menginap Pelatihan Online Via Zoom Meetings Biaya Sebesar: Rp.2.500.000.- (Dua Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) / Peserta Dengan fasilitas yang di dapat peserta sebagai berikut: 1. Pelatihan selama 2 hari / Materi sampai dengan Selesai 2. Peserta Menginap (Twin-Shering) (Bagi yang Menginap) 3. Seminar Kit 4. Tas 5. Coffee Break, Lunch dan Dinner (Selama Kegiatan Berlangsung) 6. Sertifikat Pelatihan 7. Konfirmasi Pendaftaran Peserta Selambat - Lambanya H-3 1. Peserta di Jemput di Bandara (Peserta Group Minimal 5 Orang) (Peserta Wajib Konfirmasi) 2. Syarat & Ketentuan Berlaku 3. Request Peserta Diluar Jadwal/Materi Yg Tidak Tercantum di Website, (Syarat & Ketentuan Berlaku) 4. Daftarkan Segera, Tempat Terbatas Konfirmasi pendaftaran : Telp. / Fax. : ( 021 ) 22443223 Konf HP : 0823 7865 1667 WA : 0823 7865 1667 Email : pusdiklatpemendagridika04@gmail.com

Di bawah ini beberapa materi juga tentang Bimtek Kepegawaian

1. Bimtek dan Diklat Aparatur Sipil Negara sebagai Bagian dari Reformasi Birokrasi
2. Bimtek dan Diklat Evaluasi Jabatan
3. Bimtek dan Diklat Ketentuan Batas Usia Pensiun
4. Bimtek dan Diklat Manajemen Pegawai Negeri Sipil
5. Bimtek dan Diklat Pengelolaan Jabatan Fungsional Umum Change Conflict Management dan Job Competency
6. Bimtek dan Diklat Peningkatan Keterampilan bagi PNS menghadapi pra dan pasca pensiun
7. Bimtek dan Diklat Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil
8. Bimtek dan Diklat Petunjuk Teknis Tata Cara Kerja Sama Daerah
9. Bimtek dan Diklat Prosedur Perjalanan Dinas bagi PNS dan Pegawai Tidak Tetap
10. Bimtek dan Diklat Sistem Administrasi Kepegawaian
11. Bimtek dan Diklat Sistem Mutasi Kepegawaian Daerah
12. Bimtek dan Diklat Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja dan Diklat bagi Pegawai Negeri Sipil
13. Bimtek dan Diklat Tata Cara Kerja Sama Universitas
14. Bimtek dan Diklat Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai